区皮研所2013年公开招聘人员实施方案
2013-04-27 15:58广西壮族自治区皮肤病医院
区皮研所2013年公开招聘人员实施方案
根据桂人社发[2011]155号文件精神，结合我所工作实际以及岗位空缺情况，面向社会公开招聘11名专业技术人员、1名管理人员,实施方案如下：
一、 招聘岗位、人数及条件（广西皮肤病防治研究所2013年公开招聘岗位信息表）
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岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
其他条件 |
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专业技术岗位 |
4 |
预防医学、皮肤性病学、公共卫生 |
研究生 |
硕士 |
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专业技术岗位 |
5 |
临床医学、医学影像、医学检验、信息管理与信息系统（医学） |
本科 |
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临床医学专业需持有执业医师资格证；检验专业需重点医学类院校毕业 |
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专业技术岗位 |
1 |
预防医学 |
本科 |
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副主任医师职称以上 |
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专业技术岗位 |
1 |
财务管理 |
本科 |
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3年以上财务工作经历，持有财务会计从业资格证 |
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管理岗位 |
1 |
英语 |
本科 |
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二、招聘人员基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、热爱医疗卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
3、具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
4、具有《广西皮肤病防治研究所2013年人才需求公开招聘信息表》中的岗位要求条件。
5、身体健康，能适应岗位要求。
三、薪酬待遇 执行自治区事业单位工资及福利标准
四、信息发布、报名及资格审查
1、信息发布：招聘信息于2013年4月在广西人才网上发布。
2、报名及资格审查时间与地点：
3、所需材料：报考者持报名简历、身份证、学历证书（应届毕业生凭高校毕业生就业推荐表和学生证）、学位证书、工作证（在职人员）、资格条件要求的证书；近期同底一寸免冠彩色照片4张；以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份。
4、注意事项：报考者所提供的相关资料不真实，2013年应届毕业生7月未能提供有关学历证书的将取消聘用资格。
五、招聘方式
1、资格审查合格后的应聘人员进入笔试、面试程序，如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例（1：3），须经报请自治区人社厅审核同意后方能开考。
2、考试方式采取笔试、面试（含实际操作能力测试）等多种方式进行。
硕士研究生以上学历、学位（含硕士研究生）可免笔试，直接进入面试。具有博士学位或副高级以上职称者（含副高级职称）可免笔试、面试、直接进入考核。直接考核人员不占用参加笔试、面试人员的考核比例。
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。满分100分。笔试成绩在单位网站和工作区域内公布。考试具体时间另行通知。按照笔试成绩从高到低，以1:3 的比例确定进入面试的人员。笔试成绩不列入总成绩，只作为是否进入面试的依据。
面试通过答辩、双向沟通来测评应聘者的业务素质及潜在能力、包括综合素质、能力特征、语言表达、应变能力、人际关系、计划组织、自我认知程度以及应聘动机等。满分100分。由单位成立面试考评小组，成员由我所相关科室面试考官、卫生厅指派的面试考官、人事厅指派的面试考官以及外单位专家，7名成员组成。所有人员面试结束后，面试考评组人员当场公布面试成绩，并于24小时内在单位网站和工作区域内公布。
六、考核与体检
按照面试成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核和体检对象。
1、考核：考核工作由我所具体负责组织实施。对考试合格人员进行考核，考核主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格而出现职位空缺的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
2、体检：在县级以上综合医院进行，体检费用由拟招聘人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
七、公示与聘用
考核和体检合格后确定拟聘人员，拟聘人员基本信息在单位工作区域内向社会公示7个工作日。公示无异议，经区卫生厅、人事厅、编委审批后办理关系转移、入编聘用等手续，享受国家及自治区有关政策规定的待遇。
八、组织领导
成立区皮研所公开招聘人员工作领导小组，在区卫生厅人事处指导以及所领导的直接领导下，由所相关科室人员具体组织实施公开招聘人员工作。