一图读懂纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动
2022-01-28 18:28系统
纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动
推动构筑医疗卫生领域不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线
01
重大意义
JUST DO IT
认真贯彻落实习近平总书记视察广西的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实赵乐际书记在广西调研考察时提出持之以恒纠“四风”树新风的工作要求，坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领，持续深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，推动构筑医疗卫生领域不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，为推进所（院）建设提供坚实保障。
02
工作目标
JUST DO IT
通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动所（院）内部各部门进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现全所（院）职工腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的卫生健康行业新风尚。
03
重点任务
JUST DO IT
把党的政治建设摆在首位。
责任领导：党委书记；责任科室：党办、院办、人事科、医教科、护理部、监察室、行风办、社防科（排在首位的为牵头科室，下同）
压紧压实“两个责任”。
责任领导：党委书记；责任科室：党办、办公室、人事科、医教科、护理部、监察室、行风办、审计科、社防科
深入开展“自查自纠”。
责任领导：分管临床业务副院长；责任科室：行风办，院办、党办、医教科、护理部、人事科、财务科、监察室、社防科、药械科、招标办、总务科、其他各临床
医技科室
严格规范权力运行。
责任领导：党委副书记；责任科室：人事科、院办、党办
探索制定“权力清单”。
责任领导：党委副书记；责任科室：人事科、监察室、行风办、院办、党办、医教科、护理部、财务科、监察室、社防科、药械科、招标办、总务科、其他各临床医技科室内
严格执行定期轮岗制度。
责任领导：党委副书记；责任科室：人事科、党办、药械科、招标办、财务科、院办、社防科、总务科、监察室、审计科
健全完善内控机制。
责任领导：党委副书记、所（院）长；责任科室：审计科、财务科、人事科、医教科、监察室、药械科、招标办、院办、总务科
强化政务公开制度。
责任领导：分管行政副院长；责任科室:院办、财务科、人事科、医教科、监察室、宣传科、信息科、招标办、工会
抓实党史学习教育。
责任领导：党委副书记；责任科室：党办、办公室、宣传科、各支部
持续筑牢拒腐防线。
责任领导：纪委书记；责任科室：监察室、党办、人事科
健全完善考评体系
责任领导：党委副书记；责任单位：党办、人事科、绩效办、行风办、各支部
04
实施步骤
JUST DO IT
01
动员部署阶段（2021年11月-12月）。
02
深入排查阶段（2022年1月-2月）。
03
集中整改阶段（2022年3月-6月）。
04
总结提升阶段。
05
加大宣传引导。
自治区皮研所（皮肤病医院）深入入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作任务清单 | ||||||
重点任务 | 主要内容 | 责任 领导 | 牵头科室及负责人 | 配合科室 | 完成自查 时间 | 完成整改 时间 |
1、把党的政治建设摆在首位 | 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从政治上看党风廉政建设和反腐败斗争,认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动所（院）各部门高度重视纠治工作存在的突出问题，做到党风廉政建设和反腐败斗争与业务工作一体谋划、一体推进、一体落实、一体考核。 | 党委书记 | 党办 | 院办、人事科、医教科、护理部、监察室、行风办、社防科 | 2022年2月 | 2022年6月 |
2、压紧压实“两个责任” | 落实党委主体责任、纪委监委监督责任。按照主要领导负总责、亲自抓的要求，全面部署从严治党工作，切实解决突出问题。班子其他成员履行好“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。进一步强化责任意识，主动抓好党风廉政建设工作。 | 党委书记 | 党办 | 办公室、人事科、医教科、护理部、监察室、行风办、审计科、社防科 | 2022年2月 | 2022年6月 |
3、深入开展“自查自纠” | 各科室根据业务特点，重点针对索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作基建工程项目、在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等突出问题，组织开展自查自纠，对发现的问题严肃整改，涉及违纪违法的及时移送相关部门查处。 | 分管临床业务副院长 | 行风办 | 院办、党办、医教科、护理部、人事科、财务科、监察室、社防科、药械科、招标办、总务科、其他各临床医技科室 | 2022年2月 | 2022年6月 |
4、严格规范权力运行 | 进一步明确所（院）“一把手”及关键岗位负责人的权力内容、权力边界、权力行使方式、程序等，对照有关规定全面梳理本单位“三重一大”事项研究决策、党委会议议事规则、院长（所长、主任）办公会议事规则等制度机制，结合实际适时调整，形成权力明晰、规范、透明的运行机制。 | 党委副书记 | 党办 | 院办、人事科 | 2022年2月 | 2022年6月 |
5、探索制定“权力清单”。 | 紧盯党政主要负责人和重点岗位负责人，重点围绕项目建设、工程发包、物资采购、招投标等容易产生腐败和作风问题的关键领域，探索制定相关人员的“权力清单”。探索建立“身边人监督身边人”的广泛监督机制，推动“权力清单”落地见效。 | 党委副书记 | 人事科 | 行风办、院办、党办、医教科、护理部、人事科、财务科、监察室、社防科、药械科、招标办、总务科、其他各临床医技科室 | 2022年2月 | 2022年6月 |
6、严格执行定期轮岗制度。 | 制定完善重点科室和关键岗位人员定期轮岗制度。明确轮岗岗位、程序、对象、期限、范围等原则要求。特别是容易诱发腐败的药品耗材、医疗设备采购部门岗位负责人,任职达规定年限的要硬性执行轮岗交流。 | 党委副书记 | 人事科 | 党办、药械科、招标办、财务科、院办、社防科、总务科、监察室、审计科 | 2022年2月 | 2022年6月 |
7、健全完善内控机制。 | 严格执行医用物资采购制度，完善内控制度，加强内控监督，避免医用物资采购领域腐败问题发生。积极配合相关部门推行药品耗材集中遴选制度,实行遴选权与使用权分开。支持在供应商遴选中引入摇号遴选制、低价遴选制，代替单一的遴选小组票决遴选制。配合相关部门建立招投标不良行为“黑名单”制度，报告所掌握的有行贿记录的个人及其企业参与投标、配送有关情况，协助相关部门限制其不得参与投标及开展配送服务；探索建立领导干部违规插手干预医用物资采购和工程项目举报和登记制度。 | 党委副书记、所（院）长 | 审计科 | 财务科、人事科、医教科、监察室、药械科、招标办、院办、总务科 | 2022年2月 | 2022年6月 |
8、强化政务公开制度。 | 严格落实所（院）内政务公开工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，持续抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》贯彻落实，依法依规主动公开。明确公开事项，重点对药品耗材、医疗设备采购价格、参数、品牌、供应商等信息公开，接受公众监督。 | 分管行政副院长 | 院办 | 财务科、人事科、医教科、监察室、宣传科、信息科、招标办 | 2022年2月 | 2022年6月 |
9、抓实党史学习教育。 | 把医疗卫生执业人员职业道德教育、党纪国法教育、医德医风教育与党史学习教育深度融合，健全“三会一课”“组织生活会”“民主生活会”等党的组织生活制度，大力弘扬宣传伟大抗疫精神和勤廉先进典型，持续加强医德医风建设。 | 党委副书记 | 党办 | 办公室、宣传科、各支部 | 2022年2月 | 2022年6月 |
10、持续筑牢拒腐防线。 | 深入开展以案为鉴，以案促改、以案促建、以案促治，运用典型案例开展以案说纪、以案肃纪，特别是加强对领导干部和重要岗位人员的警示教育，着力提高党员干部防腐拒变能力，筑牢思想防线。 | 纪委书记 | 监察室 | 党办、人事科 | 2022年2月 | 2022年6月 |
11、健全完善考评体系。 | 推行党委书记抓基层党建工作述职评议考核，把党建工作和党风廉政建设、行风建设工作作为年度考核和干部提拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。建立完善科学的绩效考评体系，改革薪酬制度，激励医疗卫生执业人员爱岗敬业、廉洁自律。 | 纪委书记 | 党办 | 人事科、绩效办、行风办、各支部 | 2022年2月 | 2022年6月 |
